● 광양만권경제자유구역청 기본운영규정	[	2004. 5. 19 규정 제51호	]

제2편  조합규정  제3장  행정관리  광양만권경제자유구역청 기본운영규정

제2편  조합규정  제3장  행정관리  광양만권경제자유구역청 기본운영규정

개정  2007.  9. 04.  규정 제82호

2008.  2. 18.  규정 제91호

2008.  9. 17.  규정 제97호
2008. 12. 24.  규정 제104호(행정기구설치규정 부칙)

2010.  8. 30.  규정 제121호

2011.  9. 06.  규정 제130호

2012.  9. 11.  규정 제137호

2013.  4. 04.  규정 제142호

2013.  5. 30.  규정 제146호

2014.  1. 20.  규정 제155호

2014.  5. 14.  규정 제159호

2014.  8. 14.  규정 제163호

2015.  2. 26.  규정 제167호

2015. 12. 31.  규정 제173호

2017. 12. 28.  규정 제207호

2018.  3. 29.  규정 제211호

2018.  8. 16.  규정 제216호

제 1 장  총    칙

제 1 조 (목적) 이 규정은「경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 특별법」(이하 “법”이라 한다) 및「동법시행령」(이하 “영”이라 한다)의 규정에 의하여 광양만권경제자유구역청(이하 “구역청”이라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. <개정 2012. 9. 11.>

제 2 조 (적용범위) 구역청의 조직, 인사, 예산 및 회계, 기타 업무집행 등에 관하여 다른 법령 또는 광양만권경제자유구역조합규약(이하 “규약”이라 한다)에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제 3 조 (소관업무) 구역청은 다음과 같은 업무를 수행함을 기본으로 한다. <개정 2012. 9. 11.>

1.  법 제27조 및 영 제31조 제3항의 규정에 의한 사무, 조례 또는 규칙으로 위임받은 국가사무 또는 시․도 위임사무

2. 경제자유구역 개발․관리

3. 투자유치(외자유치 포함)

4. 외국인투자기업의 경영활동지원

5. 외국인 생활여건의 개선

6. 기타 경제자유구역의 관리․운영을 위하여 필요한 사무

제 4 조 (관할구역) 구역청의 관할구역은 광양만권경제자유구역 개발계획에서 정한 광양지구, 율촌지구, 신덕지구, 화양지구, 경도지구, 하동지구로 하며, 지구별 관할구역은 별표1과 같다.  <개정 2018. 8. 16.>

제 2 장  소관업무의 수행조직과 집행절차 등

제 5 조 (조직 및 기구) ①구역청의 조직 및 기구는 광양만권경제자유구역청 행정기구설치규정에 따른다. <개정 2017. 12. 28.>

②제1항에 의한 구역청 조직 및 기구표는 별표2와 같다.

③직제상 보조․보좌기관은 다음 사무를 수행한다.

1. 투자유치본부：투자유치에 관한 사항 <개정 2018. 8. 16.>

2.  행정개발본부：기획․조직․인사․예산 등 기본운영에 관한 사항 및 개발사업에 관한 사항 <개정 2018. 8. 16.>

④광양만권경제자유구역청장(이하 “청장”이라 한다)은 제1항의 규정에 의한 조직 및 기구를 정원 범위 내에서 신축적으로 조정하여 운영할 수 있다.

제 6 조 (정원 운영) ①구역청에 두는 지방공무원의 정원은 광양만권경제자유구역청 지방공무원정원규정에 따른다. <개정 2017. 12. 28.>

②<삭제 2015. 2. 26.>

③청장은 업무량의 변동 등으로 직종․직렬․직급별 정원의 증감이 필요한 경우 타당한 근거자료를 첨부하여 전라남도지사 또는 경상남도지사에게 정원 조정을 요청할 수 있다.

제 7 조 (T/F팀의 구성․운영) ①청장은 특정사업을 효율적으로 추진할 필요가 있을 경우 정규조직과 별도로 한시기구(T/F팀)를 구성․운영할 수 있으며, 동 조직은 사업 목적이 달성된 경우에는 해산함을 원칙으로 한다.

②제1항의 규정에 의한 한시기구를 구성․운영할 필요가 있는 부서에서는 사업명, 사업목적, 추진배경, 주요사업, 존속기간, 소요인원, 차출부서, 사무실 확보, 추진일정 등 세부계획서를 작성하여 조직 관련부서의 장의 협의를 거친 후 청장의 최종방침을 받아야 한다.

제 8 조 (위임전결) ①청장은 보조․보좌기관 또는 하급 기관장에게 업무를 위임하여 처리할 수 있다.

②제1항의 규정에 의한 위임전결은 광양만권경제자유구역청 사무전결처리규정에서 정한 기준과 절차에 따른다.

제 9 조 (연도별 사업계획의 수립) ①청장은 다음 연도의 사업계획서를 매 회계연도 개시 전에 작성하여야 한다.

②제1항에 의한 사업계획에는 전년도 성과, 사업목표, 추진일정 등 실현 가능한 구체적인 내용이 포함되어야 한다.

③청장은 당초 사업계획에 포함되지 않은 당면 주요 현안사업이 신규로 발생한 경우에는 소관부서에 그 사업목적 달성을 위한 필요한 조치를 취한다.

제10조 (사업목표 설정) 청장은 제9조 제2항의 사업계획의 내실과 추진력 확보를 위해 매년 사업계획 수립 이전에 구역청 사업 중점 추진과제를 선정하여 부서장에게 사업목표(시책과제)를 설정․부여하여야 한다.

제11조 (사업평가) ①청장은 구역 내 개발사업과 투자유치의 효율성을 제고하기 위하여 사업목표가 포함된 구역청 주요사업에 대한 정기적인 평가를 실시하고, 그 결과를 사업에 반영한다.

제1항에 의한 평가는 매년 12월말 기준으로 다음연도 4월말까지 그 결과를 공표하여야 한다. 이 경우 평가는 사업목표 달성 등 객관적인 성과를 바탕으로 부서별 종합평가를 실시한다. 다만, 청장이 필요하다고 인정할 때는 사업별 평가를 실시할 수 있다. <개정 2014. 5. 14.>

③청장은 평가결과 사업추진이 부진한 부서에 대해서는 사업목표 달성을 위해 필요한 대책을 수립하게 할 수 있으며, 우수한 부서에 대해서는 업무성과에 따라 우대 혜택을 부여할 수 있다.

④제1항의 평가는 조합회의의 심사를 거쳐 청장이 결정하며, “조합회의”는 부진사업 및 우수사업 등과 관련하여 청장에게 의견을 제시할 수 있다.

제 3 장  인사관리 및 우수인력 확보

제12조 (인사권 범위) ①청장은 법 제27조의4 및 영 제28조 제4항과 제28조의2의 규정에 의하여 다음 각호의 권한을 가진다. <개정 2014. 1. 20.>

1. 구역청내 공무원에 대한 전보권

2. 경제자유구역청 임기제공무원(6급 이하)에 대한 임용권 <개정 2014. 8. 14.>

3.  도 소속 일반직 공무원을 구역청으로의 파견 발령 전 도지사에 대한 의견 제출권

4. 구역청내 지방임기제공무원 채용자격기준 설정권 <개정 2014. 8. 14.>

5.  경제자유구역 개발사업을 위하여 필요한 경우 관계 행정기관 및 관계기관․단체에 대한 공무원 또는 임․직원 파견 요청권

6. 기타 법규 등에서 위임된 인사에 관한 사항

②청장은 제1항에 의한 권한을 행사하기 위해 그 기준과 절차에 관한 규정을 제정하여야 한다.

제13조 (우수공무원의 추천) 청장은 전라남도지사 또는 경상남도지사에게 법 제27조의4 제5항에 의하여 전라남도 또는 경상남도 산하 공무원 중 외국어 및 투자유치, 행정처리, 개발사업 등 해당분야에 탁월한 능력이 있는 공무원을 확보하기 위한 대책 수립을 요구할 수 있고, 또한 적격자를 추천할 수 있다. <개정 2012. 9. 11.>

제14조 (파견기간의 연장) 청장은 전라남도지사 또는 경상남도지사에게 경제자유구역의 개발사업 및 외자유치와 관련하여 구역청에 파견된 공무원의 파견기간을 지방공무원임용령 제27조의2 제2항제1호 후단에 의하여 1년의 범위 안에서 연장 요청할 수 있다.

제15조 (근무성적의 평정대상) ①근무성적의 평정은 5급 이상의 일반직공무원은 성과관리제에 의한 평정방법에 의하고, 6급 이하 일반직 공무원은 근무성적 평정방법에 의하여 평정한다. <개정 2014. 8. 14.>

②임기제공무원은 임기제규정에 의한 임기제공무원채용자격기준에 따라 평정한다. <개정 2014. 8. 14.>

③성과관리제 평정대상공무원의 근무성적은 지방공무원 평정규칙 제7조의 규정에 따른다. <개정 2017. 12. 28.>

제16조 (6급 이하 공무원 등의 근무성적 평정요소) ①6급 이하, 일반직공무원에 대한 근무성적 평정요소는 지방공무원 평정규칙 제8조의 규정에 따른다. <개정 2014. 8. 14., 2015. 12. 31., 2017. 12. 28.>

②청장은 제1항의 규정에 불구하고 직급별․부서별 또는 업무분야별 직무의 특수성을 고려하여 근무성적 평정요소 및 평정요소별 배점기준을 달리 정할 수 있도록 전라남도지사 또는 경상남도지사에게 요구할 수 있다. <개정 2012. 9. 11.>

제17조 (평정방법) ①평정자는 평정대상 공무원의 바로 위 상급 관리자 또는 차상급 관리자가 되고, 확인자는 평정자의 바로 위 상급 관리자 또는 차상급 관리자가 된다. 다만, 청장이 필요하다고 인정하는 경우에는 평정자와 확인자를 따로 지정할 수 있다. <개정 2012. 9. 11., 2017. 12. 28.>

②근무성적 평정자와 확인자는 근무성적 평정을 공정하고 객관적으로 처리하기 위하여 관계직원의 의견과 고객의 의견 등을 수렴하여 반영할 수 있다.

③청장은 도지사에게 지방공무원 임용령 제31조의2 및 지방공무원 평정규칙 제5조 규정에 의한 근무평정을 구역청내 공무원의 직급별 총정원 기준으로 평정할 수 있도록 요청할 수 있다. <개정 2017. 12. 28.>

제18조 (평정시기) ①근무성적 평정자의 평정은 매년 5월말과 11월말에 실시하되, 승진후보자 명부의 조정이 필요할 경우에는 수시로 평정할 수 있다. <개정 2015. 12. 31.>

②임기제공무원은 계약기간이 만료되기 1월전에 평정하여야 한다. 다만, 성과분석 등을 위하여 필요한 경우 수시로 평정할 수 있다. <개정 2014. 8. 14.>

제19조 (상여금) ①근무성적 또는 성과관리제에 의한 업무실적 등이 우수한 공무원에 대해서는 예산의 범위 안에서 성과상여금을 지급한다.

②성과상여금의 지급액 및 지급방법 등에 대해서는 지방공무원수당등에관한규정 제6조의2에 근거하여 전라남도지사와 경상남도지사간에 협의하여 청장이 별도로 정하여 시행할 수 있다.

제20조 (임기제 공무원의 신규채용 등) ①청장은 법 제27조의4 제4항 규정에 의하여 외국인을 포함한 지방임기제 공무원을 채용하고자 하는 경우에는 그 채용자격 기준을 지방임기제 공무원규정에서 정하고 있는 바와 달리 정하여 인사위원회의 의결을 요구할 수 있다. <개정 2012. 9. 11., 2014. 8. 14.>

②제1항의 규정에 의한 임기제 공무원의 채용에 있어서는 다음 각호와 같은 경우에 채용한다. <개정 2014. 8. 14.>

1. 해당분야의 전문가가 필요한 경우

2. 특정업무 수행을 위하여 필수요원의 확보가 필요한 경우

3. 행정업무의 능률 향상을 위한 경우

4. 기타 청장이 목표관리를 위하여 필요하다고 인정하는 경우

③지방임기제 공무원 모집공고의 절차 및 방법에 관한 사항은 전라남도지사 및 경상남도지사와 협의하여 별도의 규정으로 따로 정한다. <개정 2014. 8. 14.>

제 4 장  복무 및 감사

제21조 (공무원) 구역청에 근무하는 공무원의 복무는 지방공무원법, 전라남도 및 경상남도의 지방공무원복무조례에 따른다. 필요한 경우 탄력근무제 등 업무의 특성에 맞는 자체 복무에 관한 사항을 별도의 규정으로 따로 정할 수 있다.

제22조 (정원 외 상근인력) 공무원이 아닌 상용인력의 복무는 근로기준법 등 해당법령에 따른다. <개정 2017. 12. 28.>

제23조 (감사) 구역청에 근무하는 공무원의 감사는 관련법령 및 구역청의 자체감사규정에 따른다.

제 5 장  예산 및 회계

제24조 (예산편성 및 회계운영 등) 구역청의 예산의 편성과 운영 및 회계운영에 관한 사항은 지방재정법 및 광양만권경제자유구역청 재무회계규정 등 관련규정에 따른다. <개정 2017. 12. 28.>

제25조 (재정지원) 청장은 전라남도지사 또는 경상남도지사에게 구역청 운영 및 기반시설에 필요한 예산이 우선 지원될 수 있도록 대책을 요구할 수 있다.

제26조 (결산) 세입․세출결산에 관한 사항은 관련 법령 및 규정에 의한다.

제27조 (물품 및 공유재산 관리) 물품취득 및 관리 등에 관한 사항은 지방재정법, 전라남도 및 경상남도의 물품관리조례, 광양만권경제자유구역청 물품관리규정, 전라남도 및 경상남도의 공유재산관리조례, 광양만권경제자유구역청 공유재산 관리 규정에 따른다. <개정 2017. 12. 28.>

제 6 장  민원사무처리

제28조 (민원상담 및 민원사무 처리의 원칙) ①청장은 외국인을 포함한 민원인이 민원상담 및 민원처리를 위해 구역청을 방문할 경우 민원인이 1회 방문하여 결과를 최대한 신속히 통보받을 수 있는 원스톱 서비스가 제공되도록 적극 노력하여야 한다. 이를 위해 필요한 경우 Invest Korea 등 타 기관과의 협력 체제를 구축할 수 있다. <2012.  9.  11.>

②제1항의 원스톱 민원처리를 위해 필요한 사항은 청장이 별도의 규정을 정하여 시행한다.

제29조 (복합민원의 처리) ①복합민원이 접수되면 청장은 해당민원에 대하여 신속히 민원후견인을 지정하여야 한다.

②민원후견인은 청장을 대신하여 관련부서를 통괄하여 신속히 관계부서 협의를 거쳐 민원의 최종결과를 민원인에게 통지하여야 한다.

③민원후견인은 이해관계 등으로 협의가 이루어지지 않을 경우 신속히 청장에게 보고 하여 해결책을 모색하고 민원처리 기간 내에 그 결과를 민원인에게 통지하여야 한다.

제30조 (민원환경의 개선) ①청장은 외국인의 편의증진을 위하여 영어를 중심으로 각종 민원이 서비스 될 수 있도록 민원환경을 개선하여야 한다.

②청장은 내․외국인을 대상으로 생활민원 및 구역청 전반에 관해 최신의 정보를 제공 하여야 하며, 이를 위해 정형화된 매뉴얼을 개발하고 인터넷을 포함한 각종의 정보통신망을 확충․보강하여야 한다.

제 7 장  경제자유구역 개발 및 관리

제31조 (개발목표) 광양만권경제자유구역의 개발 및 관리는 외국인 투자기업의 경영환경과 외국인의 생활여건 개선을 통해 외국인 투자를 촉진하고, 나아가 국가경쟁력의 강화를 기본목표로 한다.

제32조 (개발계획의 위상) 법 제4조의 규정에 의한 개발계획은 관할구역 안에서 수립되는 개발 및 관리 등에 관한 각종 계획의 기본이 된다.

제33조 (개발계획의 변경) ①청장은 지역균형개발의 파급효과, 외국인의 투자유치, 필요한 부지확보 등에 유리하고, 개발목적에 상반되지 않는다면 사업시행자 변경을 포함한 개발계획 변경을 산업통상자원부장관에게 요청할 수 있다. <개정 2011. 9. 6., 2012. 9. 11., 2013. 4. 4.>

②개발계획 변경시에는 다음사항을 고려하여야 한다.

1. 외국인의 투자유치 및 정주가능성

2. 지역경제 및 지역균형발전에 대한 파급효과

3. 필요한 부지확보의 용이성 및 개발비용

4. 친환경적이고 지속가능한 발전의 가능성

제34조 (개발자문위원회의 운영) 개발변경신청을 포함한 구역청의 관할구역내 각종 개발 등을 원활히 추진하기 위하여 개발자문위원회를 설치․운영할 수 있다.

제35조 (SOC 건설) ①청장은 투자 협상시 투자자가 요구하는 SOC 건설 관련 조건을 신속히 중앙정부와 도지사에게 보고하여 지원을 요구해야 한다.

②이 경우 청장은 국고지원에 대응하는 지방비 투입예산을 최우선적으로 확보할 수 있도록 전라남도지사 및 경상남도지사에게 요청하여야 한다.

제 8 장  투자유치

제36조 (투자유치의 방향) ①광양만권경제자유구역은 명실상부한 동북아 비즈니스 경제중심 도시 실현과 생산의 거점육성을 투자유치의 기본방향으로 한다.

②주요 6개 지구의 투자유치 주력산업은 다음 각호와 같다. <개정 2017. 12. 28.>

1. 광양：물류, 제철 관련 산업

2. 율촌：조선, 금속, 석유화학, 첨단산업 및 R&D센터

3. 신덕：주거, 교육, 의료, 첨단산업 <개정 2017. 12. 28.>

4. 화양：관광, 레저산업

5. 하동：관광, 휴양, 제철연관 산업

6. 경도：관광, 레저산업 <신설 2017. 12. 28.>

제37조 (투자유치 목표) ①공항, 항만, 물류, 지식정보 고부가가치 연관산업, 교육, 의료, 관광 등으로 산업클러스터를 조성하고 광양만권경제자유구역 활성화 도모를 투자유치 기본목표로 한다.

②제1항의 규정에 의거 청장은, 매년 국내․외 자본에 대한 투자유치 목표액을 설정하고 이를 달성할 수 있도록 노력해야 한다.

제38조 (투자유치 정책자문기구) ①청장의 투자유치 활동에 대한 자문과 투자관련 주요사항을 자문받기 위하여 구역청내 투자유치정책자문기구를 설치․운영할 수 있다.

②제1항의 투자유치정책자문기구는 경제자유구역에 관한 풍부한 학식과 전문성을 갖춘 사람으로 15인 이내로 구성하며, 위촉기간은 2년으로 한다. <개정 2017. 12. 28.>

제39조 (투자유치 보상금 지급) ①청장은 외국인투자촉진법 제14조의3에 의하여 투자 유치의 활성화를 위하여 투자유치에 공헌한 공무원(개방, 계약직 포함) 및 일반인에 대하여 포상금을 지급할 수 있다.

②투자유치 보상금의 지급과 운영에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제40조 (고문회계사 등) ①청장은 투자유치 의향기업의 경영재무구조 검토 등을 위하여 고문회계사와 고문변호사에게 자문할 수 있다. <개정 2017. 12. 28.>

②고문회계사와 고문변호사의 운영에 관한 사항은 관련규정에 따르고, 관련규정이 없을 경우 별도로 정한다.

제41조 (투자유치 계획 및 시행) ①청장은 당해연도 개시 이전에 투자유치 활동계획을 수립하고 필요한 재원과 인력을 안배하여 투자유치 활동을 진작하여야 한다.

②투자유치 활동계획서에는 접촉대상과 최종목적, 활동시점을 명확히 하여 마케팅 차원의 체계적인 투자유치 활동이 될 수 있도록 하여야 한다.

제42조 (투자유치활동의 분석) ①청장은 투자유치 활동과정과 결과를 분석하여 다음 투자유치 활동에 반영하여야 한다.

②투자유치 활동실적은 월단위, 분기단위, 년단위로 관리하며 대외홍보를 위하여 개별보고서를 발행할 수 있다.

제43조 (투자유치 홍보) ①청장은 체계적이고 전략적인 투자유치 홍보를 구사하기 위하여 외부의 마케팅 전문가의 조언을 들을 수 있으며, 필요시 소정의 컨설팅 비용을 지불할 수 있다.

②마케팅 전문가의 컨설팅 비용과 관련된 사항은 별도로 정한다.

제 9 장  보    칙

제44조 (기본운영규정의 변경) 이 기본운영규정을 변경하고자 할 때에는 조합회의의 의결을 거쳐야 한다.

제45조 (운영세칙) 이 규정 운영에 필요한 세부사항은 청장이 따로 정한다.

부    칙 <2005. 5. 19.>

이 규정은 조합회의에서 의결한 날부터 시행한다.

부    칙 <2007. 9. 4.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2008. 2. 18.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2008. 9. 17.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2008. 12. 24.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2010. 8. 30.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2011. 9. 6.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2012. 9. 11.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다. 다만, 제12조 제1항 제2호 및 제20조 제1항의 규정은 2014. 1. 1부터 시행한다.

부    칙 <2013. 4. 4.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2013. 5. 30.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2014. 1. 20.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2014. 8. 14.>

제1조(시행일) 이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

제2조(다른 규정 개정) ①광양만권경제자유구역청 행정기구설치규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조 제3항 본문 중 “지방전임계약직공무원”을 “지방임기제공무원”으로 한다.

제3조 제2항 본문 중 “(계약직 “가”급)“을 ”(임기제 5급)“으로 한다.

제8조 제3항 본문 중 “지방전임계약직공무원”을 “지방임기제공무원”으로 한다.

②광양만권경제자유구역청 지방공무원 정원규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

[별표 1] 직급별 정원수 중 “계약직”을 “임기제”로 한다.

[별표 1] 직급별 정원수 직렬별 내역 중 “계약7”을 “임기7”로, “계약8”을 “임기8”로, “계약3”을 “임기3”로, “9급 사무2” 및 “10급 사무5”를 “9급 사무운영7”로, “9급 운전2” 및 “10급 운전2”를 “9급 운전4”로, “9급 조무1”을 “9급 시설관리1”로, “9급 기계2”를 “9급 기계운영2”로 한다.

[별표 2] 부서별 직원정수 중 ”지방행정사무관(계약직가급)”을 “지방행정사무관(임기제5급)”으로, “지방행정주사(계약직나급)“를 ”지방행정주사(임기제6급)“로, ”지방행정주사보(계약직다급)”를 “지방행정주사보(임기제7급)”로, “지방기능9급(사무) 및 지방기능10급(사무)“을 ”지방사무운영서기보“로, ”지방기능9급(운전)“ 및 ”지방기능10급(운전)“를 ”지방운전서기보“로, “지방기능9급(기계)”을 “지방기계운영서기보”로, ”지방기능9급(조무)“을 ”지방시설관리서기보“로, ”지방기능9급(운전) 전남 2 및 지방기능10급(운전) 전남 2“를 ”지방운전서기보 전남 4“로  한다.

③ 광양만권경제자유구역청 사무인계인수규정 중 일부를 다음과 같이 개정한다.

[별지 제3호서식] 정현원조서 중 기능 항목을 삭제한다.

부    칙 <2015. 2. 26.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2015. 12. 31.>

제1조(시행일) 이 규정은 2016. 1. 1.부터 시행한다.

부    칙 <2017. 12. 28.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2018. 3. 29.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

부    칙 <2018. 8. 16.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.

[별표 1] <개정 2011. 9. 6., 2013. 4. 4., 2017. 12. 28.>

지구별 관할구역(제4조 관련)

지 구 명	단 지 명	관 할 구 역	비고
6개 지구	18개단지
광양지구	5개 단지
	광양컨테이너부두	광양시 황금동, 황길동, 도이동 일원
	컨테이너부두배후지(1단계)	광양시 황금동, 황길동, 도이동 일원
	컨테이너부두배후지(2단계)	광양시 황금동, 황길동, 도이동 일원
	포스코터미널 CTS	광양시 금호동 일원
	황금산업단지	광양시 황금동 일원
율촌지구	4개 단지
	율촌제1산업단지	여수시 율촌면, 순천시 해룡면, 광양시 광양읍 해면 일원
	율촌제2산업단지	여수시 율촌면, 소라면, 증흥동 해면 일원
	율촌제3산업단지	여수시 율촌면 해면 일원
	율촌항만부지	여수시 율촌면 도성리 일원
신덕지구	4개 단지
	신대배후단지	순천시 해룡면 신대리 일원
	해룡산업단지	순천시 해룡면 호두리, 신성리, 선월리 일원
	광양세풍일반산업단지	광양시 광양읍 세풍리 일원
	선월하이파크단지	순천시 해룡면 선월리 일원
화양지구	1개 단지
	화양복합관광단지	여수시 화양면 장수리 등 5개리 일원
경도지구	1개 단지
	경도해양관광단지	여수시 경호동 대경도 일원
하동지구	3개 단지
	갈사만조선산업단지	하동군 금성면 갈사리, 가덕리 일원
	두우레저단지	하동군 금성면 궁항리, 고포리 일원
	대송산업단지	하동군 금남면 대송리, 진정리 일원

[별표 2] <개정 2007.9.4., 2008.2.18., 2008.9.17., 2008.12.24., 2010.8.30., 2012.9.11., 2015.12.31., 2018.3.29., 2018.8.16.>

조직 및 기구표(제5조 관련)

																																						청 장
						옴부즈만
																				투자유치본부																																													행정개발본부
					투 자 유 치 1부																		투 자 유 치 2부																		투 자 유 치 3부																						행정기획부														개발부												하동사무소
투자 전 략 팀			대외협력팀					홍보 관광 산업 팀					건 축 환경팀						신산업팀			화학팀				식품의료팀			비금속자원팀						물류기계팀					철강팀						에너지팀				조선금속팀									행정 지원팀					기획예산팀						민 원봉사팀					지역개발팀						산단조성팀						민원행정팀								개발팀